Trong bối cảnh hiện nay, công tác cán bộ đặt ra những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, năng lực thực tiễn và tinh thần trách nhiệm. Đối với xã đảo Tam Hải, điều kiện địa lý đặc thù, khối lượng công việc lớn, trong khi nguồn nhân lực ở một số lĩnh vực còn thiếu, càng đòi hỏi sự chủ động, linh hoạt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Trước yêu cầu đó, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tam Hải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí và sử dụng cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ; đồng thời quan tâm nắm bắt tư tưởng, kịp thời động viên, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ an tâm công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Chủ động kiện toàn tổ chức, phát huy hiệu quả đội ngũ cán bộ

Xác định công tác cán bộ là khâu quan trọng, là “then chốt của then chốt” trong công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị. Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, bố trí, phân công và điều chỉnh nhân sự phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, năng lực, sở trường của từng cán bộ. Từ khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã thực hiện 22 lượt điều động, bổ nhiệm và tiếp nhận cán bộ; đồng thời kiện toàn 02 chức danh Bí thư chi bộ thôn, 02 chức danh Trưởng Ban Công tác Mặt trận thôn và 01 chức danh Trưởng thôn. Qua đó, góp phần củng cố tổ chức đảng, kiện toàn hệ thống chính trị ở cơ sở, bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, thường xuyên của cấp ủy tại địa bàn dân cư, đồng thời nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Việc sắp xếp, bố trí nhân sự được thực hiện đúng quy định, tập trung dân chủ, gắn với yêu cầu thực tiễn, hướng đến phát huy năng lực, sở trường, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc của từng vị trí. Trong điều kiện một số lĩnh vực còn thiếu nhân lực, việc phân công, điều chỉnh nhiệm vụ và tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có ý nghĩa quan trọng trong phát huy nguồn lực hiện có, bảo đảm công việc được triển khai liên tục, không để gián đoạn nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Cùng với kiện toàn đội ngũ cán bộ, Đảng ủy xã đặc biệt quan tâm công tác quy hoạch cán bộ, chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự kế cận, bảo đảm tính kế thừa và ổn định lâu dài. Đối với nhiệm kỳ 2025–2030, 2026–2031, quy hoạch 32 Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, 13 Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; 18 chức danh cấp trưởng, 26 chức danh cấp phó tại các phòng, ban, Mặt trận và tổ chức chính trị – xã hội; 04 chức danh cấp trưởng, 09 chức danh cấp phó tại các trường học.

Đối với nhiệm kỳ 2030–2035, 2031–2036, quy hoạch 27 Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, 08 Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; 12 chức danh cấp trưởng, 22 chức danh cấp phó tại các phòng, ban, Mặt trận và tổ chức chính trị – xã hội; 04 chức danh cấp trưởng, 07 chức danh cấp phó tại các trường học.

Việc quy hoạch cán bộ cho các nhiệm kỳ thể hiện sự chủ động trong chuẩn bị nguồn nhân sự lâu dài, tạo cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn và khả năng đáp ứng yêu cầu công tác trong giai đoạn mới.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ

Song song với công tác kiện toàn tổ chức bộ máy và quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy xã quan tâm nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực tiễn cho đội ngũ. Trong năm 2026, có 03 cán bộ, công chức, viên chức tham gia lớp Trung cấp lý luận chính trị; 03 cán bộ tham gia lớp Cao cấp lý luận chính trị, 03 cán bộ tham gia lớp đào tạo chuẩn về chuyên môn. Bên cạnh đó, nhiều lượt cán bộ được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức và kỹ năng phục vụ công tác.

Công tác chăm lo sức khỏe cho đội ngũ cũng được quan tâm, với 106 lượt cán bộ tham gia khám sức khỏe, đối tượng tham gia là cán bộ lãnh đạo, quản lý đương nhiệm, cán bộ lãnh đạo, quản lý tiền nhiệm, người hoạt động không chuyên trách ở thôn. Đây là hoạt động thiết thực nhằm quan tâm đến điều kiện sức khỏe của cán bộ, góp phần duy trì khả năng công tác và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.

Đáng chú ý, công tác đánh giá cán bộ được duy trì định kỳ hằng tháng, hằng quý, bảo đảm gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, tiến độ giải quyết công việc, tinh thần trách nhiệm và chất lượng, hiệu quả công tác. Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định đây là nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; đồng thời, nâng cao trách nhiệm, sự gương mẫu, tự phê bình và phê bình, kiên quyết khắc phục triệt để tình trạng nể nang, dĩ hòa vi quý, “dễ người, dễ ta”, cào bằng trong đánh giá, xếp loại. Thông qua việc đánh giá thường xuyên, Ban Thường vụ Đảng ủy xã có cơ sở nhận diện đầy đủ những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế cần khắc phục, từ đó kịp thời có chính sách bố trí, sử dụng cán bộ kịp thời, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng phù hợp và phát huy tốt hơn năng lực, sở trường của từng cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ.

Kịp thời động viên, tạo động lực khích lệ để cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ

Bên cạnh việc lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn tổ chức, bố trí, sử dụng và quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy xã luôn quan tâm nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ; kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Sự quan tâm này có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi, khối lượng công việc lớn, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao và một số vị trí còn thiếu nhân lực.

Thông qua sự lãnh đạo, chỉ đạo và đồng hành của Ban Thường vụ Đảng ủy xã, đội ngũ cán bộ được khích lệ phát huy tinh thần trách nhiệm, tăng cường phối hợp, chủ động trong xử lý công việc và nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đây cũng là yếu tố quan trọng để gắn công tác cán bộ với xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm, kỷ cương và hiệu quả.

Vượt khó về nhân lực, giữ vững nhịp độ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị

Thực tiễn hoạt động tại xã Tam Hải cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ vẫn còn những khó khăn nhất định. Nhân lực ở một số vị trí, lĩnh vực chuyên môn sâu chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ; khối lượng công việc ngày càng đa dạng, trong khi một số cán bộ phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ. Điều này đặt ra yêu cầu tiếp tục đổi mới phương thức phân công, phối hợp, quản lý và sử dụng cán bộ theo hướng khoa học, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế.

Trước những khó khăn đó, đội ngũ cán bộ, công chức xã đã nỗ lực thích ứng, chủ động phối hợp, chia sẻ nhiệm vụ và nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện công việc. Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự điều hành của chính quyền, Mặt trận giám sát, cùng tinh thần đoàn kết, đồng lòng trong đội ngũ đã góp phần duy trì hoạt động thường xuyên của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và tổ chức.

Lấy chất lượng đội ngũ làm nền tảng, lấy hiệu quả công việc làm thước đo

Thời gian tới, Ban Thương vụ Đảng ủy xã Tam Hải tiếp tục xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên; tập trung rà soát, bố trí đội ngũ phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn; nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, gắn với kết quả, sản phẩm công việc.

Với đặc thù của một xã đảo, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới không chỉ là yêu cầu về tổ chức, nhân sự mà còn là quá trình chuẩn bị nguồn kế cận, nâng cao năng lực thực thi công vụ, tạo dựng niềm tin và phát huy nội lực từ mỗi cán bộ. Kiện toàn tổ chức phải đi đôi với nâng cao chất lượng cán bộ; quy hoạch phải gắn với đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng; đánh giá phải dựa trên kết quả thực chất, đồng thời quan tâm động viên để cán bộ an tâm công tác, nỗ lực cống hiến. Đây là nền tảng quan trọng để Đảng bộ, chính quyền và hệ thống chính trị xã Tam Hải tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

                                                                                                                                        Phan Thành Trung

                                                                                                         UVBTV, Trưởng Ban XDĐ xã Tam Hải